练好四大秘诀成为优秀职业经理

   通常优秀的职业经理人在职场蛟龙得水，翻手为云，覆手为雨，进退自如。如何做到这样的境界呢，沃锐猎头小编和很多职场十余年经验的职业经理人交流后，形成此文，希对各位职业经理人有所启示。

一、每日诚炼“三字真经”

　　作为优秀职业经理人，每天必须诚念三字真经——诚、性、能，身体力行地推崇，方能在职场界左右逢源。

　　诚

　　诚实、诚信、忠诚的意思。首先要给老板一种忠诚，实的感觉，让你的作风感动员工，在调查中，数据调查显示，80%以上的业主最关健看人品。信誉，说一不二，敢于负责。取于承担责任，而不是出了问题，推三道四，找替罪羊。这是人品。

　　性

　　性格。人们常说的一句话：性格决定成败。性格暴燥，在职场中何尝不是呢?孤立独行，使人望而生畏，使员工不敢与你谈心，缺少了沟通基础，性格软，直接导致，没有团队执行力，工作没有效率，让员工认为你无能，最后人心涣散，如散沙一般。

　　能

　　就是能量，能力。能量，就是有多大的量，指知识面。能力，就是有多大的力来推动，前者是空间，后者是功率。能量，主要指对专业知识的掌握。如果职业经理人完全不懂企业产品的专业知识，那就没办法做下去。也就是职业经理人的各项执行能力。

　　二、练好入门功夫“望闻问切”

　　作为优秀的职业经理人，入门功夫的修练是非常重要的第一步。当下，很多职业经理在择业时，多考虑有职业就上的心态，通常说到工资，还有权限，没有对老板和团队企业进行考察就马不停蹄的坐上职位，总认为自己能顺利治理好公司，结果问题重重，作为优秀的职业经理人必须考虑六个方面:(1)企业实力(2)企业文化(3)老板的决策喝发展思路(4)企业团队(5)商业信誉(6)市场和产品，总结一点：就是望闻问切，确定自己的判断，随后看企业实力规模，初步判定企业实力，打听企业商业荣誉，老板人品，正面提问，了解老板的想法，切就是经过以上方法，推断入职后的个人发展命脉是不是和自己期望的目标相等，然后做决定。

　　三、做好老板的“车夫”

　　如果企业是一辆车子，职业经理人就是老板的车夫，职业经理人手中的方向盘带领企业前进的方向和速度，职业经理人不要眼观四方，耳听八方，要充分了解车子的性能，各个零件的配比，最高时速能达到多少，在什么情况上用什么时速，并和对手相拼，如果老板是不了解企业，然后再做不切实际的决策，你一定要把他拉进企业管理层来，听取管理层的报告，让他了解真实的企业。让他与企业，与团队共同成长。这样，工作起来才会合拍，步伐基本达成一致。

　　四、优秀职业经理需谨记六条忠告

　　现在的很多职业经理人，经常犯下面的致命错误，从而加速了离职。所以，一定要提高警剔，不能成为“冤魂”。

　　第一条：警惕“青蛙死”。

　　第二条：警惕功高震主。

　　第三条：警惕欺上瞒下玩小聪明。

　　第四条：警惕搞拉帮结派，玩政治斗争。

　　第五条：警惕错位思考，执行者与决策者的错位。

　　第六条：警惕心态问题，并改变。

行政部

2015-12-02